Pengertian, Tujuan Dan Manfaat Pendidikan/Pelatihan (Diklat)

Pengertian, Tujuan Dan Manfaat Pendidikan/Pelatihan (Diklat)

MlatenMania.com -  Reformasi terhadap kualitas pegawai (sumberdaya manusia) merupakan bagian dari reformasi pemerintahan dalam rangka mengarah pada pencapaian good governance . Upaya yang dapat dilakukan melalui sistem manajemen kinerja, tidak hanya pada staf akan tetapi menyeluruh dari pegawai jajaran kepemimpinan sampai dengan pegawai pada tingkat operasional. Salah satu aspek manajemen kinerja adalah bagaimana sistem pengembangan pegawai dikelola dalam kemasan pendidikan dan pelatihan (diklat) supaya benar-benar sesuai dengan fungsinya, yakni mampu memberikan efek positif pada peningkatan kinerja di lingkungan organisasinya. Kebutuhan diklat muncul karena adanya masalah-masalah yang mengganggu kinerja organisasi, seperti penurunan prestasi mencakup menurunya pelayanan dan tingkat produksi. Di samping itu, perubahan lingkungan organisasi yang penuh ketidakpastian ( boundarlys organization ) memaksa sebuah organisasi untuk selalu menyesuaikan dan mengikuti arah perubahan tersebut. Bebera…